Noticias Destacados Actualidad Sanitaria
La Línea ya forma parte del servicio de emergencias 112
Manual para reducir el dolor en Urgencias
Un fallo informático colapsa las urgencias de los tres hospitales del Virgen de las Nieves (Granada)
Agreden a un equipo de 061 en Sevilla
España envía a Haiti 26 aviones
| < Prev | Próximo > |
|---|
| Visitas hoy: | 21 |
| Visitas del mes: | 4089 |
| Visitas totales: | 168914 |
| Desde: | 04-04-2010 |
| Profesionales sanitarios del hospital costa del Sol entregan 450 cartas al Defensor del Pueblo Andaluz |
Las misivas recogen quejas por lo recortes de la Junta de Andalucía en sanidadLa temperatura del termómetro laboral del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sigue elevándose. Los representantes del Sindicato de Enfermería (Satse) en el hospital Costa del Sol de Marbella han hecho entrega de más de 450 cartas de trabajadores del centro a la Oficina del Defensor del Pueblo andaluz en el que exponen sus quejas laborales.
El sindicato explicó que desde el inicio de este 2013, «y de forma sorpresiva», la Agencia Sanitaria Costa del Sol, «incumpliendo lo establecido en el convenio colectivo vigente, dejó de abonar a las personas con reducción de jornada por cargas familiares el complemento retributivo de mejora retributiva, consistente en un 10 por ciento de su salario base y complemento funcional».
Según Satse, la dirección de la agencia aduce que la medida responde al cumplimiento de los decretos de recortes dictados por la Junta de Andalucía. «Sin embargo, esta respuesta no se corresponde con la realidad, puesto que el decreto de recortes no hace alusión a la eliminación de estos complementos salariales», señalaron los representantes sindicales, que recordaron que «al resto de empleados públicos de la Junta no se les ha suprimido estos conceptos retributivos».
Esta bajada salarial contrasta con la disminución que ha tenido el personal directivo de la agencia, que según la citada fuente es la mitad.
La temperatura del termómetro laboral del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sigue elevándose. Los representantes del Sindicato de Enfermería (Satse) en el hospital Costa del Sol de Marbella han hecho entrega de más de 450 cartas de trabajadores del centro a la Oficina del Defensor del Pueblo andaluz en el que exponen sus quejas laborales.
El sindicato explicó que desde el inicio de este 2013, «y de forma sorpresiva», la Agencia Sanitaria Costa del Sol, «incumpliendo lo establecido en el convenio colectivo vigente, dejó de abonar a las personas con reducción de jornada por cargas familiares el complemento retributivo de mejora retributiva, consistente en un 10 por ciento de su salario base y complemento funcional».
|
| Dimiten dos supervisores del Carlos Haya al sentirse presionados por la falta de personal |
El sindicato CSI-F de Málaga alertó ayer de la dimisión de hasta cinco cargos intermedios del Hospital Regional Carlos Haya en el último mes ante la presión a la que se ven sometidos para hacer cuadrar los horarios con la falta de personal, según manifestó en un comunicado. Según este sindicato, a la renuncia en el pasado mes de abril de dos supervisores de urgencias y cuidados intensivos, «originadas por las presiones de los propios trabajadores de su unidad», se une ahora «el abandono, esta semana, del equipo al completo de enfermería del cuadro quirúrgico, conformado por tres profesionales». |
| Un médico cobra en Francia el doble que en España |
El salario medio de un facultativo español es 1.000 euros menor al mínimo que se paga en el país galoLa falta de trabajo pero también la dificultad de encontrar un empleo bien remunerado acorde con la preparación empuja cada vez a más españoles a probar suerte profesional fuera de nuestras fronteras. Y es que las diferencias salariales en una misma profesión entre España y otros países europeos que ahora son receptores de inmigración cualificada –como Francia, Alemania o Reino Unido- pueden llegar a ser abismales. Es el caso de los médicos que, según los datos obtenidos por LaVanguardia.com, en Francia reciben casi el doble del sueldo que en España. La diferencia salarial se evidencia también en que la retribución media de un facultativo español es 1.000 euros menor que el mínimo que se le paga en Francia a un médico. |
| El PP denuncia que Urgencias del Reina Sofía necesita médicos |
El senador del PP por Córdoba y portavoz de Sanidad en la Cámara alta, Jesús Aguirre, criticó ayer que "el Servicio de Urgencias del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba cuenta solo con 12 médicos trabajando al cien por cien" de jornada. Aguirre señaló que "de un total de 51 facultativos que integran el Servicio de Urgencias, tres son cargos intermedios sin labor asistencial, cuatro son interinos pero que trabajan en otros asuntos, once se encuentran en exención de guardias por ser mayores de 55 años, tres cuentan con exención de guardias por enfermedad, 14 son eventuales con contratos al 75% y cuatro son eventuales al 60%. Por lo tanto, solo contamos con 12 médicos con disponibilidad total". Este es, según el senador del PP, "uno de los motivos por los que Urgencias en el Reina Sofía fallan y se colapsan, llevando al colapso al resto del hospital".
|
| Una empresa granadina busca 250 sanitarios para trabajar en Noruega |
La empresa granadina Movilipro busca profesionales sanitarios -tanto enfermeros como médicos especializados- para cubrir entre 200 y 250 plazas del sector en Noruega, tras la firma de un contrato con la empresa nórdica SHP Norge. Según el convenio, la firma granadina especialista en movilidad profesional -que forma parte de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Granada-, se encargará de reclutar y formar a los candidatos en el idioma noruego, que tendrán una plaza garantizada de empleo en Noruega si consiguen reunir los siguientes requisitos: alcanzar el nivel B1 del idioma, tener el título habilitante y las autorizaciones necesarias convalidando el título (de esto se encargará SHP NORGE), aprender los principales temas de la cultura noruega y superar una entrevista de trabajo.
|
© Copyright SEMES ANDALUCIA, Emiral Congress Bureau, S.L.
c/ La Bodega, 10. 1º.
14008, CÓRDOBA
Tfno: (+34) 957 080 733
 |
ispro.com.es | webmaster@semesandalucia.com |
