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Salud atiende 40 urgencias por los efectos de las altas temperaturas

La Consejería de Salud y Bienestar Social ha registrado desde el pasado 1 de junio un total de 40 asistencias urgentes a pacientes por los efectos derivados de la canícula en la provincia, según las cifras controladas a través del Plan Andaluz de Prevención contra los Efectos del Exceso de Temperaturas sobre la Salud de la Junta. Según este balance provisional, del total de las asistencias, 15 han sido por efectos del calor y 25 por patología crónica agravada por altas temperaturas. 

Las previsiones de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) indican que la provincia de Almería se mantiene en el nivel amarillo del Plan de Prevención de Altas Temperaturas. Así, indican que la provincia superará sus temperaturas umbrales máximas y mínimas a lo largo del día de hoy. El resto están en el nivel verde o de riesgo 0. La activación de este nivel amarillo supone que se aumentará la información y la emisión de consejos sanitarios a la población de riesgo y sus cuidadores, y se mantendrán las medidas de control y seguimiento de estas personas a través del servicio Salud Responde. 

El análisis de las temperaturas previstas para cada día y durante los cuatro días siguientes en cada provincia, realizado por la Aemet, sirve para la activación de un determinado nivel de alerta y, por ende, de los servicios y recursos sanitarios correspondientes y oportunos en cada momento. Por este motivo, la previsión del descenso de temperaturas también puede conducir a la desactivación de un nivel concreto. Ante el incremento de temperaturas, Salud y Bienestar Social recomienda a la población seguir sencillas medidas preventivas de hidratación y alimentación, así como evitar la exposición al sol en las horas centrales del día. Todas estas medidas deberán intensificarse en los grupos de mayor riesgo como ancianos, niños y enfermos crónicos. Por otra parte, el servicio de información al ciudadano Salud Responde, accesible desde el teléfono, 902 505 060, está operativo las 24 horas del día, los 365 días del año, para solicitar toda la información que requieran sobre este tema, además de las página web de la Consejería de Salud (www.juntadeandalucia.es/salud) y del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), o bien directamente el personal sanitario de su centro de salud. En caso de necesitar asistencia urgente, pueden llamar al teléfono único de urgencias, el 902 505 061, o bien al teléfono de emergencias sanitarias, el 061.
 

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Profesionales sanitarios del hospital costa del Sol entregan 450 cartas al Defensor del Pueblo Andaluz

Las misivas recogen quejas por lo recortes de la Junta de Andalucía en sanidad

La temperatura del termómetro laboral del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sigue elevándose. Los representantes del Sindicato de Enfermería (Satse) en el hospital Costa del Sol de Marbella han hecho entrega de más de 450 cartas de trabajadores del centro a la Oficina del Defensor del Pueblo andaluz en el que exponen sus quejas laborales.
El sindicato explicó que desde el inicio de este 2013, «y de forma sorpresiva», la Agencia Sanitaria Costa del Sol, «incumpliendo lo establecido en el convenio colectivo vigente, dejó de abonar a las personas con reducción de jornada por cargas familiares el complemento retributivo de mejora retributiva, consistente en un 10 por ciento de su salario base y complemento funcional».
Según Satse, la dirección de la agencia aduce que la medida responde al cumplimiento de los decretos de recortes dictados por la Junta de Andalucía. «Sin embargo, esta respuesta no se corresponde con la realidad, puesto que el decreto de recortes no hace alusión a la eliminación de estos complementos salariales», señalaron los representantes sindicales, que recordaron que «al resto de empleados públicos de la Junta no se les ha suprimido estos conceptos retributivos».
Esta bajada salarial contrasta con la disminución que ha tenido el personal directivo de la agencia, que según la citada fuente es la mitad.
La temperatura del termómetro laboral del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sigue elevándose. Los representantes del Sindicato de Enfermería (Satse) en el hospital Costa del Sol de Marbella han hecho entrega de más de 450 cartas de trabajadores del centro a la Oficina del Defensor del Pueblo andaluz en el que exponen sus quejas laborales.

 El sindicato explicó que desde el inicio de este 2013, «y de forma sorpresiva», la Agencia Sanitaria Costa del Sol, «incumpliendo lo establecido en el convenio colectivo vigente, dejó de abonar a las personas con reducción de jornada por cargas familiares el complemento retributivo de mejora retributiva, consistente en un 10 por ciento de su salario base y complemento funcional».
 
Dimiten dos supervisores del Carlos Haya al sentirse presionados por la falta de personal

El sindicato CSI-F de Málaga alertó ayer de la dimisión de hasta cinco cargos intermedios del Hospital Regional Carlos Haya en el último mes ante la presión a la que se ven sometidos para hacer cuadrar los horarios con la falta de personal, según manifestó en un comunicado.

Según este sindicato, a la renuncia en el pasado mes de abril de dos supervisores de urgencias y cuidados intensivos, «originadas por las presiones de los propios trabajadores de su unidad», se une ahora «el abandono, esta semana, del equipo al completo de enfermería del cuadro quirúrgico, conformado por tres profesionales».

 
Un médico cobra en Francia el doble que en España

El salario medio de un facultativo español es 1.000 euros menor al mínimo que se paga en el país galo

La falta de trabajo pero también la dificultad de encontrar un empleo bien remunerado acorde con la preparación empuja cada vez a más españoles a probar suerte profesional fuera de nuestras fronteras. Y es que las diferencias salariales en una misma profesión entre España y otros países europeos que ahora son receptores de inmigración cualificada –como FranciaAlemaniaReino Unido- pueden llegar a ser abismales. Es el caso de los médicos que, según los datos obtenidos por LaVanguardia.com, en Francia reciben casi el doble del sueldo que en España. La diferencia salarial se evidencia también en que la retribución media de un facultativo español es 1.000 euros menor que el mínimo que se le paga en Francia a un médico.

 
El PP denuncia que Urgencias del Reina Sofía necesita médicos
El senador del PP por Córdoba y portavoz de Sanidad en la Cámara alta, Jesús Aguirre, criticó ayer que "el Servicio de Urgencias del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba cuenta solo con 12 médicos trabajando al cien por cien" de jornada. Aguirre señaló que "de un total de 51 facultativos que integran el Servicio de Urgencias, tres son cargos intermedios sin labor asistencial, cuatro son interinos pero que trabajan en otros asuntos, once se encuentran en exención de guardias por ser mayores de 55 años, tres cuentan con exención de guardias por enfermedad, 14 son eventuales con contratos al 75% y cuatro son eventuales al 60%. Por lo tanto, solo contamos con 12 médicos con disponibilidad total". Este es, según el senador del PP, "uno de los motivos por los que Urgencias en el Reina Sofía fallan y se colapsan, llevando al colapso al resto del hospital". 
 
Una empresa granadina busca 250 sanitarios para trabajar en Noruega
La empresa granadina Movilipro busca profesionales sanitarios -tanto enfermeros como médicos especializados- para cubrir entre 200 y 250 plazas del sector en Noruega, tras la firma de un contrato con la empresa nórdica SHP Norge. Según el convenio, la firma granadina especialista en movilidad profesional -que forma parte de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Granada-, se encargará de reclutar y formar a los candidatos en el idioma noruego, que tendrán una plaza garantizada de empleo en Noruega si consiguen reunir los siguientes requisitos: alcanzar el nivel B1 del idioma, tener el título habilitante y las autorizaciones necesarias convalidando el título (de esto se encargará SHP NORGE), aprender los principales temas de la cultura noruega y superar una entrevista de trabajo. 
 

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